Moduli

Relazioni interpersonali

Temi e Obiettivi:

La buona gestione delle relazioni interpersonali è essenziale per la qualità del funzionamento interno di ogni Istituto e anche per quella dei suoi rapporti con il contesto in cui opera. Questo implica la presa in conto di molteplici fattori psicologici, sociali e culturali nonché di metodi, strumenti e tecniche comunicative.
L'obiettivo di base del modulo è di offrire l'opportunità di conoscere e di sperimentare le potenzialità e i limiti di alcuni strumenti concettuali e operativi particolarmente efficaci per analizzare e gestire le relazioni interpersonali tra dirigenti, docenti, allievi o utenti, personale tecnico e ammnistrativo dell’Istituto. 

 

Contenuti 5 g.
1. Relazioni con docenti e allievi 2 g.
2. Strumenti specifici per la gestione delle relazioni interpersonali negli istituti 1 g.
3. Relazioni con genitori e aziende formatrici 1 g.
4. Gestione dei comportamenti problematici (bullismo, mobbing, disciplina) 1 g.

 

Trasposizione operativa, debriefing

- Sarà posta un’attenzione particolare alla trasposizione operativa delle analisi e delle proposte avanzate dai diversi relatori

- Alcuni dirigenti scolastici e altre parsone attive nel settore scolastico apporteranno la loro esperienza di gestione di situazioni problematiche implicanti delle relazioni interpersonali

- Un debriefing finale metterà in rilievo le eventuali lacune e malfunzionamenti del Modulo

 

 


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